Les hommes n’ont pas envie de s’investir dans les tâches familiales !

Les hommes peuvent parfois trouver commode de laisser leur conjointe prendre en charge l’essentiel des responsabilités familiales. Une part significative d’entre eux souhaite au contraire pouvoir davantage s’y investir. Ces hommes témoignent des difficultés qu’ils rencontrent quand ils font valoir ce désir dans le monde professionnel : cela peut aisément être interprété comme le signe d’un désinvestissement et les conséquences peuvent en être brutales. De là une omerta masculine sur ces attentes, qui n’émergent le plus souvent qu’au travers d’études anonymes. Il y a là un danger pour le bien-être au travail et risque de fragilisation. C’est d’autant plus dommage que les femmes ont le plus souvent exactement les mêmes besoins de double épanouissement personnel et professionnel que les hommes. L’égalité professionnelle veut permettre aux hommes comme aux femmes de faire plus sereinement état de leur besoins personnels ou familiaux.